ROcK 2025

JAK BYĆ ODWAŻNYM, AUTENTYCZNYM I CHARYZMATYCZNYM LIDEREM W 2025 ROKU?

Bądź jak skała (“ROCK”) dla swojego zespołu i otoczenia. Nieważne jaką pozycję w swojej firmie zajmujesz możesz być wsparciem dla innych - tym samym stajesz się liderem.

To współpraca i umiejętność proszenia o pomoc o tworzenia synergii a nie „niezdrowa rywalizacja” pozwalają zespołowi osiągać lepsze i trwalsze rezultaty w zdrowszy sposób.

„Czy masz odwagę i charyzmę komunikując się ze swoimi współpracownikami?”
„Czy masz odwagę i charyzmę komunikując się ze swoimi współpracownikami?”
“Czy mądrze startujesz czy fal-startujesz w 2025 rok?”
“Czy potrafisz świadomie budować kapitał  energetyczny na cały rok?”

Angażująca rozmowa z Mattem Domogałą

który pracował  z liderami  już z ponad 30 krajów świata.

Warsztat ROcK 2025

Podczas warsztatu uczestnicy dowiedzą się:

Jak mądrze podsumować stary rok, aby wejść w rok 2025 z odpowiednim „kapitalem energetycznym”.

(“Szczęśliwego Starego Roku”)

Jak tworzyć odporny zespół potrafiący radzić sobie w ciągle zmieniającym się środowisku i pod nieustającą presją dzięki autentycznym i wspierającym relacjom

Jak budować zaufanie ludzi wokół siebie dzięki bezpośredniej, uważnej i odważnej komunikacji.

Jak wzmacniać emocjonalne zaangażowanie zespołu oraz współtworzyć kulturę odporności, umożliwiającą osiąganie lepszych i trwalszych rezultatów w 2025 roku.

Jak najlepsi liderzy skutecznie zarządzają swoimi emocjami bez względu na przeżyte traumy, inspirując i energetyzując innych w środowisku ciągłej zmiany i niepewności.

Warsztat ROcK 2025

Dla kogo

Jako eksperci w dziedzinie odporności tworzymy programy, pomagające w zarządzaniu stresem w biznesie i codziennym życiu.

Dla liderów / zespołów zarządzających (kadr kierowniczych)
Dla wybranych zespołów pracowniczych
Dla wszystkich pracowników
Dla osób indywidualnych chcących rozwijać swoją karierę lub biznes
Angażujące rozmowy...

Gdzie?

Program dostosowany jest do miejsca i kontekstu spotkania

W Twoim biurze
Podczas “corporate event”
Na spotkaniu cyklicznym (tzw. cyklówce)
Na “Christmas party*

(*inspirujący speech angażujący gości do interakcji i wzajemnego docenienia siebie)

Angażujące rozmowy...

Dlaczego ten unikalny sposób prowadzenia spotkań z zespołami jest tak skuteczny?

Angażujące rozmowy”, to inspirujący sposób transferu wiedzy, doświadczeń i umiejętności wzajemnie między uczestnikami szkolenia oraz trenerem, łączący takie formy, jak: szkolenie, warsztat, wykład i power speech.

Emocjonalne zaangażowanie uczestników osiągane jest dzięki stopniowemu odkrywaniu sensu (”higher purpose”), intensywnemu przeżywaniu spotkania oraz interakcji grupy. Jednolity przekaz i wspólnie przeżywane doświadczenie całego zespołu (nawet dla grup do 111 osób).

Edutainment” - ciekawy sposób połączenia nauki z rozrywką i zabawą.

Tematyka spotkań dopasowana do potrzeb pracowników firmy w oparciu o rozmowę z liderami zespołu.

Koncepcję zaprezentowano m.in.:

  • Zarządom oraz managerom firm takich, jak: Citibank, Siemens, EY, Amgen (biotechnologiczna firma farmaceutyczna), Santander Bank, MetLife, Deloitte, BPH (GE), Bank Ochrony Środowiska, Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej, Maxi Zoo, Kinnarps, Nordea Bank
  • Trenerom korporacyjnym zrzeszonym w amerykańskiej organizacji ATD (The World’s Largest Talent Association)
  • Uczestnikom (dyrektorom HR) podczas konferencji „Lato HR” w Warszawie oraz we Wrocławiu -Departamentowi Zdrowia i Ochrony Środowiska w Stanach Zjednoczonych
  • Studentom takich uczelni, jak: Wharton Business School, Yale University, Columbia University -Uczestnikom spotkań Toastmasters International -Liderom globalnych korporacji oraz liderom samorządowym w USA podczas konferencji „Million Women Mentors STEM Connector’s Conference”, Waszyngton
  • Managerom uczestniczących w warsztatach, organizowanych przez Fundację Liderek Biznesu (Fundacja założona przez EY), z takich firm, jak Siemens, EY, Pandora i innych

Klienci i Partnerzy

Wybrane referencje

"To niesamowite być świadkiem zawodowego zaangażowania Matta w temat odporności. Zawsze był dla mnie prawdziwą inspiracją…Matt jest autentyczny, troskliwy i wspierający."

US Army “Master Resilience Training”
Robert Maxey, trainer

"Matt jest wyjątkowym gospodarzem i mówcą – niezwykle dynamicznym, angażującym i profesjonalnym. Miałam okazję obserwować go na konferencji IT w Polskim Konsulacie w Nowym Jorku, gdzie w niezwykły sposób przekazał informacje mocno wymagającej publiczności. Zdecydowanie jest jednym z najlepszych prezenterów, jakich miałam okazję znać."

Ann G. Kayman

CEO New York Grant Company, Manhattan Chamber of Commerce 2009 Enterprising Woman of the Year, USA

"Prawdziwe, obecne 4 godziny życia, naprawdę przeżyte, w sposób inspirujący, zachęcający, zmuszający do uważności i refleksyjności. Dziękujemy za 4 godziny energii, podpowiedzi jak żyć i w życiu i w biznesie, jak radzić sobie z problemami dnia codziennego, z planami, z motywacją, z wiarą, z porażkami i sukcesami tymi realnymi i tymi wymyślonymi. 4 godziny niesłabnącej energii z Twojej strony, Jesteśmy razem z kadrą naszych dyrektorów pod dużym WOW (ŁAŁ J) Niesamowita wyprawa w świat ENERgii, Optymizmu i życiowych doświadczeń. Dziękujemy."

Magdalena Wiszniowska-Tomaszewska

HR Biznes Partner i Andrzej Cydejko, Dyrektor Makroregionu Santander Bank Polska

"Mieliśmy przyjemność zaprosić Matt’a na dwa warsztaty, w których uczestniczyli managerowie z aż pięciu krajów. (...) Matt zachwycił uczestników swoją osobowością, wiedzą a przede wszystkim pokazał jak wykorzystywać w lepszy sposób pokłady swojej wewnętrznej energii. Miarą sukcesu naszej współpracy niech będzie to, że jeszcze przez wiele tygodni nasi koledzy wspominają warsztat, a niektóre z poruszanych tematów weszły na stałe do naszego biznesowego słownika. To co ważne, to fakt, iż Matt przed każdym z warsztatów starannie konsultował nasze oczekiwania, co więcej poświęcił swój czas na nawiązanie relacji z uczestnikami, co miało bezpośredni wpływ na dynamikę warsztatów"

Paulina Dubińska, Rafał Jaksa

Nordea Bank

"Wszyscy uznaliśmy warsztaty Matt’a za pouczające i korzystne. Jego głęboka wiedza i osobiste doświadczenie sprawiły, że była to jedna z bardziej pamiętnych możliwości rozwoju osobistego i przywództwa dostępna dla firm takich jak nasza. Z niecierpliwością czekamy na możliwość nawiązania z Tobą długoterminowej współpracy w zakresie coachingu i mentoringu dla naszej grupy przywódczej w celu osiągnięcia najwyższej wydajności i coraz lepszych wyników."

Alex Alexandrov

Prezes i Dyrektor Generalny, Grupa ICC, USA

"Spotkanie z Mattem Domogałą i koncepcją „I CAN” było inspirujące i wartościowe dla mnie i całego zespołu Kinnarps. Czas poświęcony na temat zarządzania energią własną i organizacji z pewnością został dobrze spożytkowany. Warsztat prowadzony przez Matta daje możliwość zatrzymania się i przyjrzenia swoim zasobom i możliwościom, podpowiada gdzie znaleźć energię i jak dbać o jej wysoki poziom. Polecam, warto spojrzeć z nowej perspektywy!"

Beata Osiecka

CEO Kinnarps Poland, Head of CEE Region

"Przez ostatnie 5 lat Matt współpracował z naszymi zespołami handlowymi reprezentującymi 4 departamenty firmy. Nie tylko pomagał naszym handlowcom w rozwijaniu ich umiejętności w zakresie sprzedaży i negocjacji, ale przede wszystkim uczył ich, jak budować zawodową i osobistą odporność. To pozwoliło nam zbudować kulturę, w której nasi pracownicy wiedzą, jak uniknąć wypalenia zawodowego i życiowego, zachowując jednocześnie wysoki poziom energii aby osiągać jak najlepsze wyniki w sprzedaży. Ja osobiście sam wiele nauczyłem się od Matta i bardzo doceniam sposób, w jaki wykorzystuje on te umiejętności i techniki w swoim własnym życiu."

Jon Buerkert

Dyrektor Sprzedaży, Vision Property Management, USA

"Pracowałem z Mattem Domogałą przez 2 lata. Jestem mu bardzo wdzięczny za pomoc i wsparcie, które zaoferował zarówno mnie jak i mojemu zespołowi. Prowadzony przez niego mentoring był dokładnie tym, czego potrzebowaliśmy. Jego doświadczenie w sprzedaży pomogło podwoić cele naszego zespołu sprzedaży w tym okresie czasu. Gorąco polecam każdemu, kto rozważa skorzystanie z usług Matta. To dobra inwestycja!"

Marcus Kerske

Dyrektor Sprzedaży, Vision Property Management, USA

SzachMatt by Matt Domogała

Kontakt

wypełnij formularz i umów krótką rozmowę

Dziękuję. Twoje zapytanie zostało wysłane
Oops! Proszę sprawdzić wypełnione pola formularza.